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Gestão de Pessoas - o que é?

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                     Depois do sucesso da sequencia de Posts sobre Inovação , resolvi fazer uma sequencia de dicas sobre GESTÃO DE PESSOAS.          O que é Gestão de Pessoas?                  O Professor Idalberto Chiavenato (uma das maiores autoridades em Administração no Brasil) responde: "Gestão de Pessoas é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações."                 Simplificando... Gestão de Pessoas é um processo no qual o Líder atua de maneira coordenada para extrair o melhor desempenho de cada um de seus funcionários em suas respectivas funções.         Todos sabem que o Sucesso de uma Empresa depende do direcionamento que o Empreendedor dá ao Negócio, mas não podemos esquecer que o Negócio é feito de PESSOAS e através de uma Gestão Eficaz poderemos aproveitar, ainda mais, esses Talentos que temos ao nosso lado no dia a dia. PESSOAS  +   GESTÃO EF

Como fazer uma mentoria?

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Fonte: Michael Page            Mentoria é um processo, no qual uma pessoa com experiência em determinado assunto repassa todo seu conhecimento através de uma dialogo para uma outra pessoa que tem necessidade de absorver esse conteúdo.   Veja no final do Post um link para se inscrever, saber mais sobre o assunto e até mesmo SE TORNAR UM MENTOR             Existem dois personagens principais quando falamos de Mentoria:             MENTOR             É uma pessoa que possui evidente experiencia em uma certa área, ele pode ter adquirido esse conhecimento através de sua vivencia, seus estudos ou até mesmo suas atividades. O mentor pode mentorar pessoas no âmbito Acadêmico, Corporativo ou de Negócios e até mesmo no universo do Empreendedorismo, este último é muito comum para empresas inovadoras ou até mesmo Startups.             MENTORADO             Este segundo personagem complementa toda a dinâmica, na verdade, não existe Mentoria sem o Mentorado, que

Effectuation: conceito e princípios

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          Teoria validada pela professora e PHD Saras Sarasvathy que relizou um estudo pela ótica cognitiva de como os empreendedores tomam decisões gerenciais em sua empresas. O conceito do  Effectuation parte da lógica que eles não tentam prever o futuro (ainda mais em mercados extremamente dinâmicos), mas agem com base nos acontecimentos do dia a dia e utilizam os recursos que tem disponível para resolver seus problemas ou tomar uma decisão.           O nome -  Effectuation  - faz analogia a efeito (effect), deixando claro que os empreendedores agem, na maior parte das vezes no que já está contecendo. Por outro lado, a teoria do Causation possui uma diretriz mais voltada a planejamento.            A professora S. Sarasvathy traz um exemplo  de quando convidamos uma pessoa para jantar em casa, pela lógica do Causation , nós iriamos planejar a data, horário, o número de convidados, selecionar a melhor receita, elaborar uma lista de compras, comp rar os produtos, arm

Como realizar vendas difíceis ou complexas?

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      Existem inúmeras estratégias de comercialização de bens e serviços, as técnicas vão desde linguagem corporal, estabelecimento de rapport, perguntas chaves até o estimulo dos famosos gatilhos mentais que estimulam o tomador de decisão a realizar ações baseadas na fala do negociador.       Contudo uma técnica em especial vem fazendo sucesso para realizar vendas difíceis, na realização de vendas complexas. Para nosso entendimento, consideramos vendas complexas aquelas vendas que exigem um maior acompanhamento da tomada de decisão do cliente, são vendas consultivas nas quais o comprador não realiza a adesão por mero impulso.       Utilizando uma linha bem parecida, temos a contextualização de venda consultiva pela Endeavor:        O método que falaremos hoje é o SPIN SELLNG criado pelo escritor Neil Rackham no livro “Alcançando Excelência em Vendas Spin Selling construindo relacionamento de alto valor para seus clientes. A metodologia utiliza o acrônimo SPIN como

10 Dicas de Inovação - Compilation

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Foi um período de bastante aprendizagem quase 3 meses de conteúdo relevante sobre inovação. Veja abaixo um COMPILADO de todos os 10 posts sobre  Gestão de Inovação: 1 - O que é inovação? 2 - Tipos de Inovação. 3 - Adoção de produtos inovadores pelos clientes. 4 - Criatividade para negócios. 5 - Ferramentas da criatividade. 6 - Programas de gerenciamento de ideias. 7 - Estratégias de inovação. 8 - Como fazer uma patente? 9 - Como proteger minhas ideias? 10 - Atores, como ter uma equipe criativa?

Gestão de Inovação - Atores, como ter uma equipe criativa?

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Como ter uma equipe criativa? Post 10 de 10.                 Esse agora é o ultimo post de nossa sequencia sobre Gestão de Inovação , e não poderia ter assunto melhor do que falarmos de Equipe ou do time que temos em nossa empresa e como podemos explorar o potencial criativo de cada um.                Para que a empresa usufrua do potencial criativo das pessoas ela deve estimular as interações entre os membros de sua equipe e quanto maior for a diversidade dentro da empresa maior a oportunidade de explorar outros pontos de vista.            A diversidade pode ser considerada Superficial e Profunda. Veja o quadro abaixo:             A Diversidade Superficial é muito mais visível para as pessoas, esta atrelada a aspectos demográficos (idade, gênero, nacionalidade), linguagem das pessoas e idioma, a educação que as pessoas recebem do ponto de vista acadêmico e a função que as pessoas exercem na empresa.              Já a Diversidade Profunda, é menos visível e ex

Gestão de Inovação - Como proteger minhas ideias?

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Como proteger minhas ideias? Post 9 de 10             Conforme nosso último post, falamos que existem basicamente 04 tipos de proteção para nossas inovação. A primeira delas foi a Patente (visto no post 8). Agora vamos falar de mais alguns tipos: Direito Autoral (Copyright), Marcas Registradas (Trademarks), Sigilo (Secrecy).  Direito Autoral (Copyright)               Muito comum no mundo das músicas, o direito autoral protege as criações artistas, através dele é possível registrar: textos, musicas e até mesmo arte. A duração dos direitos autorais vão além das patentes e podem durar até 70 anos.                O que muita gente não sabe é que os direitos autorais podem garantir a segurança de objetos técnicos específicos, como um software, assim como o design de produtos.                 De acordo com a lei 9609/98 programa de computador é " a expressão de um conjunto organizado de instruções em linguagem natural ou codificada, contida em suporte físico de qu