Gestão de Pessoas - o que é?

         
      

Depois do sucesso da sequencia de Posts sobre Inovação, resolvi fazer uma sequencia de dicas sobre GESTÃO DE PESSOAS.

        O que é Gestão de Pessoas?

        

        O Professor Idalberto Chiavenato (uma das maiores autoridades em Administração no Brasil) responde: "Gestão de Pessoas é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações."

        

     Simplificando...

Gestão de Pessoas é um processo no qual o Líder atua de maneira coordenada para extrair o melhor desempenho de cada um de seus funcionários em suas respectivas funções.

        Todos sabem que o Sucesso de uma Empresa depende do direcionamento que o Empreendedor dá ao Negócio, mas não podemos esquecer que o Negócio é feito de PESSOAS e através de uma Gestão Eficaz poderemos aproveitar, ainda mais, esses Talentos que temos ao nosso lado no dia a dia.

PESSOAS + GESTÃO EFICAZ = TALENTOS

       Você, na posição de Líder Empreendedor já deve ter ouvido reclamações de funcionários, já deve ter se frustado com o desemprenho de algum subordinado ou até mesmo ter cometidos erros de gestão, como uma promoção mal realizada, um desligamento precipitado, etc. Definição de cargos, posicionamento de equipe, definição de metas individuais e coletivas, dar feedback, motivar pessoas, não são tarefa fácil. Porém fazem total diferença no desempenho das funções de seus colaboradores. 

     Confira parte do Post da Endeavor sobre a importância da Gestão de Pessoas:

       "A gestão de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada com atenção pelas empresas. Ter uma equipe de funcionários satisfeitos, felizes e motivados pode trazer benefícios ao empreendedor, que terá melhores resultados. 

         Administrar uma equipe com qualidade diferencia a empresa dos seus concorrentes. Ao escolher as pessoas certas para exercer cada função, o empreendimento torna-se mais eficaz e produtivo, ganhando melhorias capazes de alavancar os negócios positivamente. Por isso, uma boa gestão de pessoas é indispensável para o sucesso empresarial. 

        A arte da gestão de pessoas São inúmeras as características de pessoas ideais para gerir outras pessoas. Alguns preferem funcionários com mais rodagem e conhecimento de causa, outros ainda apostam em líderes mais novos e com brilho no olho. 

       De qualquer forma, o importante é manter o equilíbrio. O gestor ideal é aquele que treina com eficiência novos colaboradores, recompensa de forma justa e motiva com intensidade todos da sua equipe para alcançar as metas da empresa. Acima de tudo, um bom gestor sempre contrata pessoas com potencial de serem melhores do que ele mesmo. 

       Além disso, com a administração de grupo, os líderes conseguem se aproximar das equipes e entender as principais demandas dos funcionários. Ao trabalhar em um ambiente estimulante, todos precisam se sentir motivados igualmente. Independentemente do nível de hierarquia, quando a coletividade é ouvida, se motiva para trabalhar de maneira conjunta. 

       Especialistas indicam que “gente” é o elemento mais importante dentro de qualquer forma de organização nos dias de hoje. No mundo empresarial existem diversos exemplos de grupos que conseguiram obter sucesso por apostar alto no investimento em gestão de pessoas."

      O fato é que Pessoas devem ser desenvolvidas e valorizadas em sua empresa, elas devem estar nas posições corretas e serem motivadas com recompensas que elas julgam importantes, trazendo assim o melhor resultado para a organização. O maior premio que um gestor pode receber é transformar pessoas comuns em Pessoas de Alta Performance.

      Por fim, posso dizer que a Gestão de Pessoas realizada de maneira correta em uma organização torna-se um diferencial estratégico no Negócio. E se além de obter um resultado positivo em sua empresa, você ainda conseguir contribuir para a EVOLUÇÃO de seu time, considero que sua tarefa estará completa.

      Veja abaixo um trecho do filme Coach Carter que além de formar uma excelente equipe de basquete, ainda contribuiu com o desenvolvimento pessoal de cada um de seus liderados. Vale a pena...

       Baseado nisso posso afirmar: De a oportunidade para sua equipe obter um desempenho superior!